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臨夏市教育局為2022年引進人才提供“暖心服務”

發布時間:2022-09-14 來源:臨夏市教育局 瀏覽次數:

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為切實做好外防輸入等常態化疫情防控工作,維護師生身體健康,持續鞏固防控成果,臨夏市教育局為2022年引進人才提供“暖心服務”,確保所有新教師能夠按時、安全、順利到達臨夏市,為全市順利開學提供師資保障。

為充分解決我市緊缺學科教師短缺問題,依據州市相關文件精神,2022年臨夏市通過引進人才政策共引進緊缺學科教師126名,其中從寧夏固原市、四川自貢市、甘肅白銀、隴南等臨夏州以外地區引進了66名。為確保新教師來臨上崗“暖心服務”安全有序,市教育局積極協調臨夏道合公司,從臨夏市出發到蘭州南站迎接新教師。會面后,工作人員首先逐一對新教師相關信息、健康碼、行程碼、核酸檢測報告等信息進行了核查,將符合安全要求的82名引進人才順利接入臨夏市教師周轉房。與此同時,市教育局精細購置了洗漱用品、床品等基本物資,由市教育局工作人員提前為入住的新教師布置好溫馨、舒適的宿舍,準備好可口的晚餐,讓新教師在勞頓之余充分感受到“回家”的貼心與溫暖。晚餐之后,市教育局積極聯系醫護人員為全體新教師作抵達目的地后的第一輪健康檢測,發放個人安全防護物資,安排專人悉心照顧健康監測期間的新教師,為即將走入從教生涯提供安全保障。


下一步,臨夏市教育局還繼續做好新教師健康監測及崗前培訓等工作,盡最大努力為教師提供良好的工作和生活條件,讓優秀人才切實感受到我們的誠意,全身心投入到我市教育教學工作,推進臨夏市教育優質均衡發展。


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